האם אתם באמת מגייסים
את האנשים הנכונים?
גלו בתוך 3 דקות את 10 נקודות הכשל שעלולות לעלות לחברה שלכם זמן, כסף ועובדים טובים.
גיוס מוצלח אינו מסתיים בבחירת מועמד. הוא מתחיל בהגדרת תפקיד מדויקת וממשיך בתהליך מיון מקצועי, קליטה נכונה וליווי העובד החדש. השאלון יסייע לכם לזהות היכן תהליך הגיוס והקליטה בחברה שלכם עובד היטב, והיכן כדאי להשתפר.
- 10 שאלות קצרות
- כ־3 דקות למילוי
- תוצאות והמלצות מיידיות
- ללא צורך בהרשמה
שלושה צעדים, שלוש דקות, תמונה ברורה
עונים על 10 שאלות
שאלה אחת בכל מסך, בשפה ברורה ובזמן קצר. אפשר לחזור אחורה ולשנות תשובות.
מקבלים ציון ורמת אבחון
ציון יחסי, מד גרפי ורמת אבחון שמראה איפה התהליך שלכם עומד.
יוצאים עם המלצות
שלוש נקודות הכשל המרכזיות עם המלצה מעשית לכל אחת, ואפשרות לשיחת אבחון.
מהשאלון — ישר לתמונה ניהולית
גיוס נכון הוא תהליך ניהולי, לא רק משימה של מציאת מועמדים. גם חברה קטנה יכולה לגייס ולקלוט עובדים בצורה מקצועית, בלי להקים מחלקת משאבי אנוש גדולה.
- ציון כולל ואחוז מהציון המרבי, עם מד גרפי ורמת אבחון
- שלוש נקודות הכשל המרכזיות בתהליך הגיוס והקליטה
- הסבר קצר על הפער והמלצה מעשית לכל נקודת כשל
- אפשרות להעתיק סיכום תוצאות או להתחיל אבחון מחדש
נקודת כשל לדוגמה
תוכנית קליטה
לעובדים חדשים אין תוכנית קליטה מסודרת הכוללת חפיפה, יעדים ואחריות ברורה של המנהל. בלי מסגרת ברורה, תקופת ההסתגלות מתארכת והסיכון לעזיבה מוקדמת עולה.
המלצה
הכינו תוכנית קליטה הכוללת היכרות עם הארגון, חפיפה מקצועית, יעדים ראשוניים ואחריות של המנהל הישיר.
מוכנים לבדוק איפה תהליך הגיוס שלכם עומד?
10 שאלות קצרות, תוצאות מיידיות והמלצות מעשיות — בלי הרשמה ובלי להשאיר פרטים.